中新网12月16日电 中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。
       记得上次休年休假还是在92年，之后这十几年来，单位一直就没提起过年休假这个事，更别说休年休假了，那只是职工的奢望。不但年休假没有，就连探亲假，大部分单位也不予执行，理由是人员紧、任务重。所以，只是隔几年报一次探亲假路费。
      政策上，符合条件的职工是允许休探亲假的，个别辅助单位也一直就在执行这项政策，工资按政策发放。但大部分区队也不知道谁跟谁学的，这些年都不再让本单位职工休探亲假了。只是个别人，可以享受到这项待遇，这些人要么是自己相当牛B，要么是后台比较牛B。还是那句老话：说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行。
     国家的政策历来都是好的，都是希望国家富强、人民幸福的。但是，怕就怕上有政策，下有对策。你政策订的再好，群众们再拥护，到了基层就无效了，你有啥办法。给上级反映吗？官官相护谁理你呢。给工会反映吗？工会主席还是泥菩萨过河自身难保呢，给你争这权利，又不牵扯人家的利益，工会只是个聋子耳朵罢了。
      记得去年电视报道，记者就年休假的事情在北京、广州的街头随机采访了一些路人，大部分人都说从来没休过年休假，有一部分人根本就没听说过什么是年休假，可想而知休过没有了。不休年休假的理由很多，有些是因为单位没这项规定；有些是因为岗位竞争激烈，你好不容易争取到个位置，这一休假，再回来，你的位置有没有还是两码事呢，所以不敢休假。
     总而言之，言而总之，国家如果不采取强制处罚办法来保障年休假的施行，那年休假对职工来说仍将是一纸空文。政策订的好，不如领导做的好。说了这么多，明年也不一定能休上年休假和探亲假。希望很渺茫，就此打住，不说了。